Изменения и дополнения № 1 от 27.02.2024

Скачать (428.4 Кб)

ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ №1

В ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ

ПО    МУНИЦИПАЛЬНЫМ     ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ     ОРГАНИЗАЦИЯМ,

НАХОДЯЩИМСЯ    В    ВЕДЕНИИ    МУ    ОТДЕЛА    ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ФУРМАНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

на  2023 - 2026 г.г.

Почтовый адрес МУ отдела образования: 

155520, Ивановская область, г. Фурманов, ул.Социалистическая, д.15
Тел.: (49341) 2-23-53 
Факс: (49341) 2-29-60 

e-mail:  otdel_obrazov1@mail.ru

Юридический адрес территориальной организации профсоюза: 

155523, Ивановская область, г. Фурманов, ул.Тимирязева, д.32,

Почтовый адрес постоянно действующего органа организации профсоюза: 

155523, Ивановская область, г. Фурманов, ул.Тимирязева, д.32,

телефон председателя: 8-915-844-74-24

e-mail:  mpozdeeva66@mail.ru

Изменения и дополнения № 1

в отраслевое соглашение по муниципальным образовательным организациям, находящимся в ведении МУ отдела образования администрации Фурмановского муниципального района Ивановской области на 2023-2026 г.г.

1. В разделе IV. «Трудовые отношения»:

1.1. В подпункте 4.2.8.  исключить ссылку на приказ Министерства просвещения РФ № 196 от 09.11.2018 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным общеобразовательным программам» и изложить подпункт в новой редакции:

«Организации, осуществляющие образовательную деятельность, вправе привлекать к реализации дополнительных общеобразовательных программ лиц, получающих высшее или среднее профессиональное образование в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования «Образование и педагогические науки», в случае рекомендации аттестационной комиссии образовательной организации и соблюдения требований, предусмотренных квалификационными справочниками.»

1.2. В подпункте 4.6.1. исключить ссылку на приказ Минобрнауки России от 07.04.2014 № 276 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» и изложить подпункт в новой редакции:

 «4.6.1. Аттестация кандидатов на должность руководителей образовательных организаций и педагогических работников проводится в соответствии с частью 4 статьи 51 Федерального закона № 273-ФЗ от 29.12.2012 «Об образовании в Российской Федерации», приказом Минпросвещения России от 24.03.2023г. №196 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» (далее - Порядок аттестации), а также нормативными правовыми актами Департамента образования, нормативными актами МУ отдела образования и настоящим Соглашением».

 1.3. В подпункте 4.6.8. слова «той же» заменить на слово «заявленной» и изложить в новой редакции:

«4.6.8. Аттестационная комиссия Департамента образования после рассмотрения заявлений педагогических работников о проведении аттестации на установление заявленной квалификационной категории устанавливает заявленную квалификационную категорию с учетом личного вклада в развитие образования на основании документов в соответствии с перечнем, установленным приказом Департамента образования, следующим педагогическим работникам»

1.4. Подпункты 4.6.8.10., 4.6.8.11. исключить (ввиду несоответствия федеральным нормативным правовым актам).

1.5. Пункт 4.7. дополнить подпунктами 4.7.8. – 4.7.14. следующего содержания:

«4.7.8. Закрепляют в коллективных договорах меры по сохранению здоровья и безопасности работников в соответствии с установленными санитарно-эпидемиологическими требованиями и требованиями законодательства по обеспечению безопасных условий труда, в том числе в условиях риска распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19).

4.7.9. Предусматривают в коллективных договорах (соглашениях), локальных нормативных актах организации установление работникам, которые прошли полный курс вакцинации против коронавирусной инфекции (COVID-19), дополнительной гарантии в виде двух дополнительных оплачиваемых дней отдыха с соблюдением требований, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.

4.7.10. Содействуют созданию условий для участия работников в обследовании на наличие коронавирусной инфекции (COVID-19) и прохождении ими вакцинации.

4.7.11. В соответствии с Указом Президента РФ от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» приостанавливают действие трудовых договоров, заключенных с работниками - участниками СВО на период прохождения ими военной службы или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, с сохранением за ними рабочего места (должности), социально-трудовых гарантий, определённых трудовым и коллективным договором.

4.7.12. Не допускают расторжения трудового договора с работником по инициативе работодателя в период приостановления действия трудового договора, предусмотренного пунктом 4.7.11. настоящего Соглашения, за исключением случаев ликвидации организации, а также истечения в указанный период срока действия срочного трудового договора.

4.7.13. Предоставляют преимущественное право приёма на работу по ранее занимаемой должности работнику из числа участников СВО, с которым в период приостановления действия трудового договора был расторгнут трудовой договор в связи с истечением срока его действия, с соблюдением порядка, определенного частью двенадцатой статьи 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации.

4.7.14. Родителю, имеющему ребенка в возрасте до восемнадцати лет в случае, если другой родитель является участником СВО

– обеспечивают преимущественное право в оставлении на работе при сокращении численности или штата работников;

- допускают направление таких работников в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни только с их письменного согласия. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от такого направления или привлечения.

1.6. Пункт 4.9. дополнить подпунктами 4.9.7. – 4.9.10. следующего содержания:

«4.9.7. Проводит разъяснительную работу с членами Профсоюза о правилах безопасного труда, в том числе в условиях рисков распространения коронавирусной инфекции (COVID-19), а также о необходимости вакцинации против коронавирусной инфекции (COVID-19), информирует работников об особенностях трудовых отношений в условиях режима повышенной готовности, о мерах государственной поддержки.

4.9.8. Защищает социально-трудовые права и интересы членов Профсоюза, являющихся участниками СВО и членов их семей:

- добивается включения в коллективные договоры в пределах финансовых возможностей организаций предоставления им дополнительных мер поддержки;

- оказывает адресную помощь в трудной жизненной ситуации;

- содействует их оздоровлению;

- осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, в том числе по вопросам сохранения рабочих мест таких работников, предоставлением мер поддержки в сфере социально-трудовых отношений;

- участвует по необходимости в проверках контрольно-надзорных органов и в судебных процессах, в том числе предоставляет право на безвозмездные юридические услуги.

4.9.9. Информирует членов Профсоюза о предоставляемых мерах поддержки участникам СВО и членам их семей.

4.9.10. Осуществляет сбор гуманитарной помощи для участников СВО и членов их семей.»

1.7. Подпункт 4.12.1. пункта 4.12. дополнить частью 3 следующего содержания:

«не допускать права требования излишней информации, в том числе которая может быть получена путем выгрузки из информационных систем, включая информацию, необходимую для прохождения педагогическим работником аттестации».

2. В разделе V. «Оплата труда и нормы труда»:

2.1. в пункте 5.3. подпункт 5.3.2.5. дополнить абзацем следующего содержания:

«При этом оплата за сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, за работу, выполненную в порядке совмещения профессий (должностей) производится сверх установленного минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации или установленного в субъекте Российской Федерации размера минимальной заработной платы (постановления Конституционного Суда РФ от 28.06.2018 № 26-П, от 11.04.2019 № 17-П , от 16.12.2019 № 40-П и от 27.06.2023 № 35-П)».

2.2. в пункте 5.9. подпункт 5.9.2. дополнить подпунктом е) следующего содержания:

«е) при возобновлении педагогической работы военнослужащих специальной военной операции (СВО)».

2.3. Пункт 5.10. дополнить абзацем следующего содержания:

« - обязательства в коллективном договоре работодателя о предоставлении дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка для работников, обучающихся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, специалитета или магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам, обучающимся по очной форме обучения и совмещающим получение образования с работой, производится в пределах фонда оплаты труда».

3. В разделе VII «Охрана труда и здоровья работников»:

Пункт 7.2.7. дополнить следующим предложением:

«в соответствии с планом мероприятий по   улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней в образовательных организациях, находящихся в ведении МУ отдела образования администрации Фурмановского муниципального района Ивановской области на календарный год (Приложение №3)».

4. В разделе IX. «Социальные гарантии, льготы, компенсации»:

Пункт 9.2. дополнить подпунктами 9.2.3. и 9.2.4 следующего содержания:

«9.2.3. Сохранение действия квалификационных категорий, полученных по результатам аттестации педагогических работников, при их переходе на работу в иной должности согласно Приложению №2.

9.2.4. Самостоятельное определение сторонами социального партнерства в коллективных договорах в рамках имеющегося фонда оплаты труда перечня должностей, по которым установлена квалификационная категория и должностей, по которым при оплате труда учитывается квалификационная категория.»

5. В Приложении № 2 внести изменения в строку 2 и добавить строку 18